Carrières

Rejoignez le leader innovant de l'industrie

SPG Dry Cooling est une entreprise bien établie qui continue à se développer et qui est toujours à la recherche de personnes talentueuses. L'équipe promet et fournit des services professionnels et des produits de qualité, chaque jour.
The Project Technical Leader is the accountable person for all the technical aspects of a project with focus on schedule and budget improvements, a critical role to ensure best performance in execution. Integrated within the Engineering Department, She/he coordinates the engineering department responsible for each discipline and is accountable for the timely production, quality and completeness of the project deliverables.
The Project Technical Leader is the accountable person for all the technical aspects of a project with focus on schedule and budget improvements, a critical role to ensure best performance in execution. Integrated within the Engineering Department, She/he coordinates the engineering department responsible for each discipline and is accountable for the timely production, quality and completeness of the project deliverables.
As the regional interface between customers and SPG/Paharpur’s global business units, the role involves daily interaction with very different stakeholders: plant operators, maintenance and engineering teams, EPC contractors, procurement and senior decision-makers. A sound understanding of the aftermarket, the ability to adapt to each audience and a clear, confident communication style are therefore essential.
As a member of the Innovation and Technology department your main purpose is to develop innovative metallic structures and ducting for our next generation of cooling system for power generation and industrial application. 

Travailler à SPG Dry Cooling

SPG Dry Cooling est un leader dans l'industrie du refroidissement à sec. Depuis des décennies, l'entreprise propose à ses clients des solutions efficaces, de qualité et rapides.
Avec des bureaux dans 10 pays différents et une force de travail de plus de 700 employés, SPG Dry Cooling étend rapidement sa présence dans le monde.

Vous êtes une personne talentueuse et motivée qui souhaite rejoindre une entreprise internationale en pleine expansion ? Consultez les offres d'emploi ci-dessous et découvrez pourquoi SPG Dry Cooling est l'entreprise idéale pour vous !

Ce que disent les employés

Infographie de l'entreprise

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SPG DC Nationalités des employés

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SPG DC et Paharpur Cooling Tower sites USA, Belgique, Espagne, Turquie, Chine, Inde, Suisse, Corée, Hongrie, Mexique et Dubaï.

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La plus grande base installée de plus de 66 000 solutions de refroidissement industriel dans le monde Avec une base installée de 260 GW de solutions de refroidissement humide et sec.

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Des années d'expérience dans l'industrie du refroidissement humide et sec

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Usines de fabrication de Dry Cooling de Paharpur et de SPG

Rencontre avec Elena

Elena travaille dans les ventes internes pour le département Aftermarket au siège de Bruxelles, collaborant étroitement avec les différents départements, les clients et les fournisseurs.

Son rôle consiste à assurer le suivi des activités du département Aftermarket, à commander des pièces de rechange OEM et non-OEM de qualité supérieure et à gérer divers dossiers clients.

SPG Dry Cooling valeurs de l'entreprise

Chez SPG Dry Cooling, nous considérons nos 5 valeurs comme faisant partie de notre ADN. Elles guident la façon dont nous travaillons avec nos partenaires commerciaux et entre nous.

Grâce au travail d'équipe, à l'orientation client, à l'humilité, à la passion, à la détermination et au respect dans toutes nos interactions, nous avons créé une culture d'entreprise dynamique où nous poursuivons notre engagement à innover et à introduire des produits et des systèmes de pointe.

Nos valeurs

Le respect dans toutes nos interactions

La volonté de coopérer, d'utiliser les compétences individuelles et de fournir un retour d'information constructif, en dépit de tout conflit personnel entre les individus.

Passionné et déterminé

S'efforce de comprendre et de satisfaire les besoins des clients. Prêt à faire tout ce qu'il faut pour obtenir la satisfaction du client. Comprendre les attentes des clients, solliciter leur avis et s'engager sur la valeur apportée.

Humble

Passionné par son travail et prêt à faire tout ce qui est en son pouvoir pour atteindre ses objectifs personnels et ceux de l'entreprise. Se développer et apprendre à chaque fois que l'occasion se présente.

Travail d'équipe

Agir avec modestie tout en réussissant. Être à l'écoute des autres et faire preuve d'empathie à leur égard. Montrer que l'on ne se considère pas comme meilleur que les autres. Influencer, gérer et traiter les objections.